石泉县委党校全链条提升干部教育培训质效

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。石泉县委党校锚定“办出质量、办出实效、办出示范”目标，推行“同期联训、共性共学、个性专学”模式，把训前谋划、训中管控、训后反馈、成果转化贯穿全过程，构建全周期闭环管理体系，持续提升培训质效。今年以来，累计举办主体班次9期、培训干部1270人次，学员测评满意率达98%以上。

靶向备课，下好训前“先手棋”。联合县委组织部逐项审定培训方案、课程体系、师资配备，统筹新提拔科级领导干部进修班、中青年干部培训班同期举办，理论教育、党性教育等共性课程集中开课、同堂共学，履职能力课程按班分设、差异化施教，实现资源共享、各有侧重。围绕“八项本领”“七种能力”，搭建理论教育、党性教育、履职能力三大课程模块，累计开设课程73门，本土师资授课占比达60%以上。同步谋划专题授课、情景模拟、现场教学、异地调研等载体，提前明确考核标准，提升课程针对性和有效性。

严字当头，织密训中“管理网”。坚持从严治校、从严治教、从严治学，依托临时党支部落实“三会一课”，把党性淬炼嵌入日常。严格考勤和请销假管理，执行超学时退学制度，联合县纪委、县委组织部不定期抽查，对迟到、旷课等问题依规处置并通报。严明课堂和生活纪律，严禁相互宴请、聚餐饮酒等行为，压实跟班管理责任，将课堂表现、研讨发言、调研成果记入培训档案，让纪律规矩成为“硬约束”。

多维施教，激活课堂“新动能”。突出实践导向，推动课堂教学与实践调研深度融合，理论教育聚焦“根”与“魂”、党性教育紧扣“德”与“纪”、履职能力聚焦“桥”与“船”，围绕依法行政、安全生产、改革攻坚等县域课题补齐短板。精心打造石泉经开区、池河明星村、后柳水乡、草池湾朱鹮小村等9个本土现场教学点，组织学员走进产业一线、乡村现场看实践、找答案，现场教学课时占比提升至35%。学员带着问题研学、联系实际思考，累计形成调研报告40余篇，有效推动理论学习与实地调研互促共进。

复盘问效，贯通训后“转化链”。每期班次结束后，及时开展“一班一档”归档，留存方案、授课资料、调研报告、影像记录。同步开展质量测评，收集学员意见建议，复盘教学成效，动态优化班次安排，累计采纳合理化建议23条。注重挖掘调研报告中的真知灼见，梳理转化对策建议30余条，为县域高质量发展提供参考。坚持学用贯通、以学促干，推动参训干部将培训所学转化为干事动能，投身乡村振兴、项目建设、基层治理主战场，在攻坚克难一线展现新担当、干出新气象，切实把培训成果从“纸上”落到“地上”。（通讯员：孟少猛）

编辑：侯宜均

责编：志 寿

审核：姚启明