常 江 | 弃“整绩”虚功，求“真绩”实效

当前基层治理实践中，少数干部重包装、轻实干，重出彩、轻落地，不把精力用在攻坚克难、服务群众上，反而热衷于“整绩造绩”。所谓“整绩”，说到底是靠材料修饰、数据美化、台账堆砌、亮点包装，对日常工作进行刻意“精加工”，看似成果丰硕、亮点纷呈，实则外实内虚、华而不实。

热衷“整绩”，根源在于政绩观出现偏差，是形式主义、官僚主义的隐性变异。有的干部奉行“干得好不如写得好、做得实不如整得靓”，日常推进工作敷衍应付、浅尝辄止，迎检考核、总结述职时却大做文章、刻意拔高。有的偏爱短平快、易出彩的“显绩”，回避打基础、利长远的“潜绩”，重表面声势、轻实际成效，重短期造势、轻长效固本。这种重形轻质、重虚轻实的工作心态，不仅空耗行政资源、挤占实干精力，更会滋生投机取巧的不良风气，挫伤担当干事者的积极性，侵蚀基层干事创业的纯正生态。

摒弃虚浮“整绩”，崇尚务实“真绩”，根本在于校准政绩导向、厚植为民初心。政绩不是写出来、整出来的，而是干出来、拼出来的。真正的政绩，从不体现在华丽的汇报词句、精致的台账资料中，而是藏在产业发展的实效里、民生改善的变化里、矛盾化解的成效里、基层治理的提质里。扎根一线解民忧、直面难题破堵点、持之以恒夯基础，这些默默耕耘、润物无声的务实作为，看似没有轰轰烈烈的声势，却是稳发展、惠民生、固根基的硬核实绩。真绩无需修饰，实干自有分量，这是干事创业最朴素、最过硬的道理。

根治“整绩”顽疾，关键在于优化考核标尺、树立鲜明用人导向。个别地方考核评价重痕迹、轻实绩，重材料、轻口碑，一定程度上纵容了“以整代干、以虚代实”的不良风气。纠治此类问题，必须破除形式化考核壁垒，推动考核评价重心下沉、实效为王。多到一线看变化、多看实效少看材料，多听群众口碑少听纸面汇报，把落实成效、群众满意、长远发展作为评判工作的核心标准。同时坚持以实干论英雄、以实绩定进退，让踏实干事者有舞台、投机取巧者无空间，从制度根源上铲除“整绩造虚”的生存土壤。

大道至简，实干为要。新征程上，基层工作任务更重、标准更高、要求更严，容不得虚功浮名、花拳绣腿。广大党员干部当彻底摒弃“整绩思维”、破除形式桎梏，牢固树立正确政绩观，把心思集中在谋实事上，把本领体现在解难事上，把成效落脚在干成事上，以求真务实的作风、久久为功的担当创造经得起检验的过硬真绩，以实干实绩践行初心使命、服务发展大局。

作者：常 江（陕西省榆林市榆阳区巴拉素镇人民政府）

编辑：侯宜均

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