冯翻翻 | 赶考路上答好“三有”考题

2026年是“十五五”开局之年，也是地方各级领导班子集中换届之年。一批干部走上新的领导岗位，接过事业发展的“接力棒”。换届之后，岗位在变、职责在变、舞台在变，但有一点不能变，即心中有信仰、眼里有方向、脚下有力量。这既是对一名合格党员干部的基本要求，更是换届后领导干部站稳脚跟、打开局面的根本所在。

心中有信仰，是领导干部安身立命的“压舱石”。信仰不是挂在嘴上的口号，而是融入血脉的自觉。换届后走上新岗位，面对的是新环境、新任务、新挑战，也可能面临新诱惑。这个时候，如果信仰之基不牢，精神上“缺钙”，就容易被眼前的利益牵住鼻子，被一时的困难吓住脚步。信仰坚定，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场不移。换届后的领导干部，第一课就是要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，在任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。

眼里有方向，是领导干部干事创业的“定盘星”。方向对了，路才能走得远；方向偏了，走得再快也是南辕北辙。换届之后，有的干部急于求成，一上任就忙着“烧三把火”、另起炉灶；有的干部患得患失，把心思花在如何站稳脚跟、如何博取“政绩”上。这些现象虽属个别，却折射出方向感的缺失。眼里的方向从哪里来？从党中央的决策部署中来，从人民群众的期盼中来，从事业发展的客观规律中来。领导干部要始终把准政治方向，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要始终把准工作方向，坚持从实际出发、按规律办事；要始终把准价值方向，把为民造福作为最大政绩。方向明了，脚步才不会乱。

脚下有力量，是领导干部担当作为的“试金石”。换届不是工作的“暂停键”，而是干事创业的“升级键”。然而现实中，少数领导干部把换届期当作“过渡期”“空窗期”，抱着“等换完届再干”的想法，该推进的项目缓了，该解决的难题放了，该拍板的决策搁了。换届之后，有的干部又陷入“新官不理旧账”的怪圈。凡此种种，本质上是私心杂念太重、党性成色不足。脚下有力量，就是要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一步一个脚印地干。换届后的领导干部，既要有一张蓝图绘到底的定力，也要有“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感。在岗一分钟，尽责六十秒，不观望、不懈怠、不松劲。把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上。

换届换的是岗位，换不掉的是初心；履新履的是职责，履不变的是使命。让信仰之光照亮前行的路，让方向之标指引奋进的步，让力量之源支撑担当的肩，这是换届后每一名领导干部必须答好的时代考卷。

作者：冯翻翻（陕西神木市委组织部）

编辑：侯宜均

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