张 利 | 守纪律讲规矩，是档案工作最硬的“底牌”

守纪律、讲规矩，是党员干部修身立德、履职尽责的生命线，也是管党治党的根本利器。落到干部人事档案工作上，这句话尤为真切，档案工作无小事，事事讲政治、件件有纪律、处处守规矩。档案室看似安静，实则是一场没有硝烟的“政治体检”和“纪律较量”。

把政治规矩挺在前面，档案审核先过“政治关”。 有人说，档案工作无非是收收材料、订订档案，能有多大政治性？此言差矣。档案工作本质上是政治工作，审档必先审政治、建档全程讲政治。入党程序是否规范、政审材料是否齐全、入党时间逻辑是否合规，这些看似简单的核对，背后都是政治标准的具体化。换届专审期间，对资料不完善、时间节点不合规的及时反馈调查核实，对疑似违规异地入党情形从严审核、未经核实到位不予认定党员身份，守住这道关口，就是守住选人用人的政治底线。档案干部手中那支笔，画的是干部忠诚画像的第一笔，笔锋偏不得。

把纪律规矩立为标尺，档案真实守住“硬杠杠”。“三龄两历一身份”、任职年限、奖惩情况等，直接关系干部个人发展、选人用人导向和地方政治生态。常态化档案审核、动态核查，就是从源头防范“带病提拔”“带病上岗”。有人觉得，材料齐全、手续完备就是过关了。可现实往往更复杂。一名干部在提拔考察中，档案材料齐全、履历连贯，表面看毫无破绽，但审核人员对其中一份高中学籍材料多看了一眼：入学毕业时间能对上，公章版式却与同期同类材料存在细微差异。没有轻易放过这个疑点，随即向学校及教育主管部门发函核实，最终查实该学籍材料系伪造补办。学历信息予以纠正，提拔程序随即中止。这个案例说明档案审核不能停留在“材料齐不齐”，更要追问“内容真不真”。档案真实这条生命线，守不住就是失职，守不严就是失责，容不得半点“差不多”。

把制度规矩落在实处，档案流程筑牢“安全屏障”。 档案工作程序性、规范性极强，依规办事、按流程操作，才能堵塞漏洞、防范风险。日常工作中，常有人问“我自己的档案我为什么不能看”，也常有熟人在办调资、退休时希望简化流程、直接查阅复印。面对诉求和人情，答案只有一个：依据《干部人事档案工作条例》做好解释，严格执行“手续不齐不办、审批不全不办、程序不符不办”。一次一位老同志办理退休，工龄认定需要查阅早年招工表，因年代久远材料散失，多次找上门希望“通融一下”。档案干部没有简单拒绝，而是按程序帮其联系原单位、查找补充证明材料，最终在制度框架内把问题解决到位。老同志从最初不理解到后来主动道谢，正说明规矩不是冷冰冰的门槛，而是把事办对、把权益护准的保障。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。纪律规矩不是束缚手脚的绳索，而是保护干部的铠甲。立足兰台岗位，把政治规矩挺在前面、把纪律红线刻在心里、把制度流程落在手上，以严谨务实之风做好干部人事档案工作，才能为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚实档案保障。这既是岗位本分，更是政治责任。

作者：张 利（陕西省神木市委组织部）

编辑：侯宜均

责编：马 宁

审核：姚启明