西安长安法院 | 劳务费“拉锯战”？法官这样解“薪”结

为保障农民工合法权益，及时兑现劳动者应得报酬，西安市长安区人民法院沣峪法庭范建锋法官团队在被告方互相推诿、拒不到庭的情况下，积极履职，通过多种方式联系被告、释明法律关系，促成双方当事人达成调解协议，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。

案件详情

原告袁某受雇于被告孙某、刘某，在二人合伙承包的某工程项目上提供劳务。该工程系孙某、刘某借用某建筑公司名义所承接，工程结束后，袁某却迟迟未能拿到约定的劳务报酬。无奈之下，袁某将孙某、刘某以及名义上的承包方某建筑公司一同诉至法院。

案件审理过程中，三名被告互相推诿责任，均未在法定期限内到庭应诉，为确保当事人的诉讼权利得到充分保障，维护劳动者的合法权益，范建锋法官并未简单地因被告未到庭而缺席开庭，而是第一时间安排法官助理任惠通过电话联系三名被告，告知其诉讼权利义务和法律风险。在范建锋法官团队的努力下，被告孙某、某建筑公司到庭参加了庭审。

为了减轻当事人诉累，提高办案效率，范建锋法官在查明事实情况后耐心地阐明案件所涉法律关系，指出某建筑公司并非实际用工主体，依法不应承担支付劳动报酬的法律责任。而孙某、刘某作为实际用工主体和合伙承包人，应承担支付劳动报酬的法律责任。在范建锋法官明确释明后，原告袁某基于对法律关系的清晰认识，当庭申请撤回了对某建筑公司的起诉。

另一被告刘某虽经传唤未到庭，但为确保程序公正、彻底化解纠纷，范建锋法官再次安排法官助理任惠通过微信与刘某取得联系，核实相关情况，组织双方进行调解。

最终，被告孙某与刘某认识到自身责任，同意共同承担支付义务。双方自愿达成调解协议：被告孙某、刘某对拖欠原告袁某的劳务费承担连带清偿责任，并约定了具体的支付期限。

本案中，范建锋法官团队秉持着高度负责的态度，灵活运用信息化手段，积极延伸司法服务，不仅高效维护了农民工群体的合法权益，也让当事人感受到了司法的温度与力度，让公平正义以看得见、摸得着的方式加速兑现。

作者| 林升春

编辑| 李娟

责编| 雪云

审核| 姚启明